Что будет с зарплатами к 2020 году в России

Одним из первостепенных и самых часто обсуждаемых вопросов в каждой отрасли и социальной сфере, конечно же, является оплата труда. Ведь каждый хочет быть уверенным в завтрашнем дне. Но в виду нестабильного экономического положения и постоянного роста цен, которые не спешат останавливаться а медленными, но уверенными темпами растут вверх, хочется также ожидать повышения заработной платы.

Ни для кого не является секретом тот факт, что наша страна переживает не самые лучшие времена в плане экономического вопроса, поэтому, вероятнее всего, будет затруднительно дать 100% точный ответ на вопрос что будет с зарплатами в этом году и стоит ли ожидать увеличения. Но все, же давайте постараемся проанализировать последние сведенья и все мнения ведущих специалистов, а для этого самым правильным и верным шагом будет остановиться на некоторых определённых социальных сферах.

Будет ли увеличение ЗП учителям?

Прежде всего, давайте проанализируем ситуацию прошлых лет, чтобы сделать советующие и верные выводы. Если вспомнить год 2018, то в нём не все учителя смогли дождаться обещанной индексации. В то время как с 1 января 2018 года повысили зарплаты бюджетникам, полиции, военнослужащим, чиновникам, подняли пенсии, в ряде школ фонд оплаты труда почти не изменился.

С 1 мая 2018 года в России второй раз за год подняли МРОТ и это отразилось, прежде всего, не на учителях, а на техническом персонале школ, работающем за зарплату ниже прожиточного минимума. Эти люди и выиграли от повышения в первую очередь.

Однако на некоторых педагогов данное новшество отразилось с 1 сентября 2018 года, когда они вышли из отпусков и приступили к выполнению служебных обязанностей. Майское повышение МРОТ было включено им в сентябрьскую зарплату.

Как же складывается ситуация сегодня? О каких важных новостях следует упомянуть, прежде всего? Судя по последним просочившимся сведениям из официальных государственных СМИ, учителей ждёт как минимум одно повышение заработных плат. Данная индексация произойдёт с 1 января этого года.

Правительство предлагает повысить зарплаты учителей в этом году на 6%. Данный размер индексации закладывается в трехлетний бюджет на 2019-2021 годы. Это позволит поддержать социальный сектор экономики. Дело в том, что повышение доходов учителей лежит в основе т.н. «Майских указов» Президента от 2012 года. Согласно «майским указам» зарплаты ряда бюджетников должны быть доведены до 100%, а некоторым категориям до 200% от средней по региону.

Ситуация сегодня.

Но ситуация с Майскими указами не такая простая как кажется на первый взгляд, так как коснулась не всех и все надбавки выглядели совершенно иным образом. О чём идёт речь? В результате — запланированное увеличение коснулось тех работников, чьи оклады имели привязку к минимальной зарплате по региону, и, по сути, ее нового уровня (11 тыс. рублей) не достигали. Прибавку к ежемесячному доходу, в итоге, получили медработники младшего звена, сотрудники научных организаций, учреждений культуры, обслуживающий технический персонал в государственных учреждениях. Исходя из новых общефедеральных и региональных стандартов МРОТ, зарплата, устанавливаемая работодателем, не может быть меньше, чем:

1. 13 тыс. рублей — в Тульской области;
2. 13,75 тыс. рублей — в Московской области;
3. 14,26 тыс. рублей — такой установлена минимальная зарплата в Ненецком АО;
4. 15,15 тыс. рублей — такой должна быть минималка на Сахалине;
5. 
   16,3 тыс. рублей — минимальное жалование в Ямало-Ненецком АО;
6. 16,9 тыс. рублей — на Камчатке;
7. 17 тыс. рублей — составляет минимальная зарплата в Санкт-Петербурге
8. 17,4 тыс. рублей — в Республике Саха;
9. 18,7 тыс. рублей — таким является МРОТ в столице;
10. 19,5 тыс. рублей — в Магаданской области, и это — наивысший по стране показатель минимального дохода.

Что будет в будущем?

Но Правительство РФ утверждает, что добиться нужного коэффициента и максимального приближения к уровню средних по стране доходов, возможно будет благодаря внедрению нескольких очень важных опций. Что это за опции?

1. уравнению минимальных окладов технических специалистов к показателю МРОТ в регионах;
2. оптимизации тарифной сетки специалистов: внедрению 17 вместо привычных 27 разрядов;
3. 
   отмене ряде выплат, установленных по общефедеральному принципу, и внедрению вместо них дополнительных позиций региональных надбавок в соответствии с квалификацией;
4. ежегодной индексации оклада относительно ожидаемого уровня инфляции.

Что касается относительно вопроса процентного увеличения, то здесь пока никто не называет конкретных цифр. Но есть мнение, что в реальности ожидаемая в грядущем году индексация в размере 4% отразится на прибавке к зарплате в диапазоне от 1,5 до 2 тыс. рублей. А вот что и как будет складываться ситуация на самом деле, покажет время.